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三、组织领导

为确保公开选调工作顺利进行，成立由县人社局、县监察委、县编办和县发改局组成的略阳县发展和改革局2018年公开选调工作领导小组，负责公开选调工作的组织实施。

四、公开选调程序

(一)发布公告

2018年8月7日在略阳县人民政府网站、略阳县广播电视台等有关媒体上发布公开选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名推荐。符合选调条件的人员，可在略阳县人民政府网站下载附件2《2018年略阳县发展和改革局公开选调工作人员报名表》，一式两份，由本人填写并签名。按照干部管理权限，由所在单位进行资格初审、签署同意报考意见并盖章后报送县发改局综合股。每位报考人员只能报考一个职位。

2.报名时间。2018年8月7日至8月13日,每天上午8:30-下午18:00。报考者须携带《略阳县发展和改革局2018年公开选调工作人员报名表》一式两份(原件,有单位同意报考的意见)、小二寸免冠照片两张，身份证原件及复印件和报考职位要求的有关学历、学位证书原件及复印件等材料。

3.报名地点及联系人。报名地点：县发改局综合股;联系人：赵强，电话：4822369。

4.资格审查。依据规定的范围和条件，对报名人员进行资格审查。符合资格条件的发给《准考证》参加笔试，笔试时间以《准考证》上的时间为准。

五、考试考察

(一)报考比例

选调职位的报考人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1(若报考人员达不到3:1的比例，也可参加笔试，但成绩应不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入面试)。

(二)考试分为笔试和面试

笔试由县人社局、县发改局组织实施，笔试成绩占总成绩的50%，采用闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力以及公文写作和处理等能力。

根据笔试成绩，按照得分高低确定面试人选。面试人选与拟选调职位的比例一般为3:1，末位笔试成绩并列者均进入面试。

面试由县人社局、县发改局组织实施，面试成绩占总成绩的50%。组成面试评委和监督小组，面试评委由县人社局、县编办和县发改局组成，至少7人;监督小组由县纪检监察机构派员组成。面试试题要突出职位特点，主要测试应试者的综合素质，包括仪容仪表、综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。