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(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。

考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

如出现考试总成绩并列的情况，以面试成绩高者进入体检和考察。若面试成绩并列的，以再次组织专业测试的方式进行加试，加试成绩高者进入体检和考察。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行，体检时间、地点另行通知。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。由宣威市卫生和计划生育局组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象进行全面考察。考察内容包括考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(七)决定拟遴选人员

宣威市卫生和计划生育局根据考察情况和岗位要求，集体研究决定拟遴选人员。

(八)公示和办理调动手续

拟遴选人员在宣威市人民政府门户网站公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，报宣威市事业单位主管部门办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行递补，只递补一次。无符合条件的递补人员，取消该岗位遴选计划。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天向宣威市卫生和计划生育局提交放弃的书面申请。否则5年内禁止参加宣威市事业单位公开遴选工作人员考试。

遴选对象须服从宣威市卫生和计划生育局对其报考范围内的岗位安排。