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　　(二)面试：重点测试应试人的基本素质、语言表达能力、应变能力、仪表气质。参照招录公务员面试的评分办法，计算面试成绩。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　依总成绩高低，按1:1比例确定拟选调人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、体检和考察

　　按招录公务员体检的标准，组织拟选调人选到指定医院进行体格检查，体检费用自理。体检和考察工作由县委办公室负责组织实施。

　　六、公示和转任

　　县委办公室根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县委组织部、县人社局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理转任手续。

　　七、本公告由大埔县委办公室负责解释。

　　原标题：关于公开选调县委办公室文字工作人员的公告

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　　大埔县委办公室选调工作人员报名表.doc

　　中共大埔县委办公室

　　中共大埔县委组织部

　　大埔县人力资源和社会保障局

　　2015年7月1日