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(四)考察。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%﹢面试成绩×30%﹢实绩量化考评成绩×40%)从高到低，按2:1的比例确定考察人选(成绩相同的，以笔试成绩、实绩量化考评、面试成绩高低的顺序确定名次)，实际参加面试人员未达到2:1比例的职位，参加面试的全部人员进入考察环节。
1. 重点查核。按照干部提拔任用要求，对考察人选履行党建责任(党员义务)和完成脱贫攻坚任务情况进行重点查核，履行党建责任(党员义务)、脱贫攻坚责任不到位的人员不得进行实地考察。因重点查核出现的考察人选缺额，按照综合成绩高低递补一次。
2. 实地考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，注重考察政治表现、工作实绩、群众公认度等情况。对民主测评，优秀、称职得票率低于60%的或不称职得票率超过15%的;政治表现专项测评总体评价中“好”和“较好”两项合计率低于60%，或者“差”的比率高于15%，一律不得纳入调任人选。若出现实地考察不合格情形，不再进行递补。
(五)研究审定。根据笔试、面试、实绩量化考评及考察情况，县(市、区)党委集体研究等额确定拟调任人选，报市委组织部审批。
(六)办理调任手续。按照任前公示制有关规定，由市委组织部对拟调任人选进行挂网公示，拟调任人员名单同步在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调任的，按照干部管理权限和相关程序，办理调动和任职手续;对反映有问题，查实情况影响调任的，取消调任资格。调任人员除由国家权力机关依法任命职务外，实行试用期制度，试用期一年。调任人员三年内不得调整交流，确因工作需要调整的，须报市委组织部审批同意。
六、其他事项
(一)本次调任报考者年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2018年7月。
(二)本次调任考试面试、考察等相关事宜均在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上进行公示。
(三)本次调任严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部、市纪委派驻市委组织部纪检组举报。监督举报电话：0818-12380(市委组织部);0818-2375883(市纪委派驻市委组织部纪检组)。
本公告由中共达州市委组织部负责解释。
联系电话：0818-2392912
原标题：2018年达州市公务员调任公告
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中共达州市委组织部
2018年7月16日
