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(三)面试
集团将举办竞聘面试会(具体时间、地点另行通知)，对竞聘者集中进行面试，面试分为个人演讲和答辩两个环节，其中演讲时间为6分钟/人，答辩时间不超过6分钟。
(四)确定考察人选
根据岗位需要和面试结果，集团党政联席会研究确定考察对象并公告。
(五)组织考察
集团组成考察组到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
(六)讨论决定拟任人选
集团党政联席会听取考察组情况介绍，经充分酝酿后，决定拟任人选。对于经研究无合适人选的情况，可不产生拟任人选。
(七)公示及廉政审查
对产生的拟任人选进行任前公示，并向学校纪委办发函进行廉政审查。
(八)发文聘用
公示期满，未发现影响任用问题的，集团正式发文任用并上报校党委组织部备案。
四、有关注意事项
(一)符合报名条件的校内教职工均可报名参加竞聘。
(二)报名人员必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，在考察中有违纪活动的，一经查实即取消资格。
(三)竞聘上岗工作由集团纪委全程监督，并通过监督举报电话接受全校教职工监督。
监督电话：68753592(集团纪委办公室)
监督邮箱：wdhqjw@whu.edu.cn
原标题：后勤服务集团关于以竞争上岗方式选拔内设机构正副主任的公告
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武汉大学后勤服务集团
2018年7月12日
