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(三)考试
选调公务员、财政全供事业编制干部身份人员按县直、镇范围分别排序。排序原则：以总成绩由高到低确定进入各环节人选;若总成绩相同，以面试成绩由高到低确定考察人选。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试范围为《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例 》、《关于新形势 下党内政治生活 的若干准则 》、《中国共产党廉洁自律准则 》、《宪法》《监察法》和十八大以来中央关于党风廉政建设和反腐败工作的精神。
报考人数与选调职位计划数的比例应不低于1∶1.5，达不到比例要求的，相应减少该选调职位计划数。笔试时间以准考证为准，领取准考证时间、地点和有关事项，在孟津县人力资源和社会保障局网站发布通知。
2.面试。面试采取结构化形式面试，主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。以笔试成绩由高到低，按照1：1.3的比例，按选调范围和选调职位分别确定参加面试人选。面试时间、地点和有关事项在孟津县人力资源和社会保障局网站发布通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检
体检时间、地点和有关事项在孟津县人力资源和社会保障局网站发布通知。
(五)考察
由县纪委监察委公开选调工作人员领导小组组织对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察人选缺额或考察不合格或不适宜选调的，取消选调资格。
(六)选用
考察及资格复查合格者，等额确定拟选调人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为选调人员。新选调人员要服从岗位的安排，并在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消选调资格。
联系及咨询电话：67928800
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中共孟津县纪委
孟津县监察委员会
公开选调工作人员领导小组办公室
2018年7月10日
原文链接：http://www.mjrsj.gov.cn/newsshow.php?cid=6&id=927
