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(3)面试内容
重点测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
(4)成绩公布。成绩于面试后3个工作日内在射洪县人民政府网、射洪县人力资源和社会保障局官网上公布。
(四)考察。综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。考察人选与公开考调岗位的比例为1：1。
(五)录取。综合报考者考试成绩、考察情况，结合职位需求，择优确定拟录取人员，并在一定的范围内进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的人员，按岗位空缺情况，统筹安排工作，试用3个月后符合岗位需求的，按照有关规定办理调动手续。
四、其他事项
除网站公示外，在本次公开考调的各个程序中将同时以电话(或短信)通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
本公告由县纪委负责解释，详情请咨询县纪委组织部。
联系人：任小敏 联系电话：8986660
原标题：关于2018年面向全县公开考调工作人员的公告
中共射洪县纪委 射洪县监察委员会
2018年7月12日
