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五、考试
(一)考试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、写作能力以及岗位所需的能力等。
(二)考试方式
考试方式包括笔试和面试，先笔试后面试。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后根据笔试成绩由高到低，在笔试合格范围内按遴选职位数 1:3的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，按考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算考试综合成绩。
(三)考试时间：具体考试时间另行通知。
六、体检
体检工作由江门市社会保险基金管理局组织实施。按照综合成绩高低的顺序，按遴选职位1：1的比例确定体检对象。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市社会保险基金管理局负责。
七、考察
对体检合格者进行考察。考察工作由江门市社会保险基金管理局组织实施。
八、公示和转任
经考试、体检、考察合格，由江门市社会保险基金管理局党组研究，确定遴选人员，并在江门市社会保险基金管理局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市社会保险基金管理局按照规定程序办理公务员转任手续。
本公告及相关附件同时在江门市社会保险基金管理局、江门市人事考试院网站发布，由江门市社会保险基金管理局负责解释。
原标题：江门市社会保险基金管理局公开遴选科员公告
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江门市社会保险基金管理局
2015年6月16日
