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　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿遴选工作始终，如在遴选过程中发现弄虚作假，立即取消相应资格，并按照规定给予纪律处分。

　　(三)笔试

　　笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试用书，笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，满分100分。

　　(四)面试

　　根据遴选计划和笔试成绩，按1：1.5的比例确定进入面试人员，笔试成绩末位并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试面试人员履行岗位职责需要的基本素质和能力，面试成绩当场公布。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)考察

　　遴选职位按综合成绩高低确定考察人选，综合成绩末位并列的，按面试成绩确定考察人选，面试成绩相同的，综合考虑年龄、学历等因素确定。

　　考察内容主要为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察“德”的情况、工作实绩和群众认可程度。

　　(六)公示

　　根据考察结果将拟调人员在网站进行统一公示，公示期7天。凡因考察不合格或公示存在问题影响调动的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(七)办理调动

　　经公示期满对遴选结果无异议的，由县委组织部、县人社局按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。

　　(八)其他

　　笔试、面试的时间和地点等相关事宜另行通知。

　　监督电话：

　　纪检委 0319-5884234

　　人社局 0319-5689089

　　附件：安监局遴选报名表.doc

　　2015年6月16日