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(四) 面试。根据笔试成绩，各职位从到低分按3:1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试人员中从到低分依次递补。面试主要测试应试者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试工作由市公务员主管部门统一组织，具体时间地点另行公告。
(五)体检和考察。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制合成考试总成绩，按总成绩从到低分按2:1比例确定体检和考察人选。体检由遴选单位组织实施，考察工作由市公务员主管部门和遴选单位共同组织。
(六)讨论决定与公示。遴选单位党委(党组)根据考试考察和体检等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选。人选在有关媒体公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任的，按管理权限办理转任手续。
四、组织领导
市直机关面向基层公开遴选公务员工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织领导。各遴选单位和县(市、区)、丽水生态产业集聚区(丽水经济技术开发区)协同做好相关工作。
联系电话：2098677(市委组织部干部综合处)
2091218(市人力社保局公务员管理处)
各遴选单位咨询电话详见附件1
市直机关面向基层公开遴选公务员工作发布网站：
丽水市政府门户网(http://www.lishui.gov.cn/)
丽水先锋网(http://zzb.lishui.gov.cn/)丽水市人力社保局网址(http://rsj.lishui.gov.cn/)
附件下载：
中共丽水市委组织部
丽水市人力资源和社会保障局
2015年6月17日
