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(三)加分

符合下列条件之一的，可以给予加分，加分不能超过5分。

①近3年内年度考核优秀的，每一个年度加0.5分;

②近3年内获省部级以上表彰的先进个人或劳动模范等的每次加2分，州级每次加1分，市(县)级每次加0.5分;

③曾经担任村党支部书记、副书记、主任、副主任或市(县)级选派为村第一书记、驻村干部的加0.5分;

④曾经由省级及以上机关统一选派的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员(简称为“四项目人员”)，加0.5分。

⑤教师取得高级职称加3分，中级职称加2分;医生取得执业医师资格证或取得高级职称加3分，中级职称加2分。职称评聘按相关规定执行。

加分确认。加分由本人在报名时自愿申报并提供相关佐证材料，由福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室根据参选人员提供的加分佐证材料，审核确认是否予以加分。加分分值记入遴选成绩。报名期满，未办理加分手续的参选人员，视为自动放弃加分。

(四)测试

经资格审核合格后，报名人数与遴选职位达不到3：1比例的职位，参选人员全部进入面试程序;超过3：1比例以上的(不含3：1)职位，由遴选单位主管部门组织预选。

1.预选

预选程序：由用人单位主管部门组织实施，原则上成立5—7人的评审小组，采取适当方式对参选人员进行100分制评议打分(教师职位和医生职位采取试教、测试的方式进行评议打分)，然后将评议得分按照从到低分按3：1比例确定进入面试人选。评议打分主要根据参选人员提供的自我推荐材料，对参选人员政治思想、现实表现、专业能力、工作业绩等进行综合评价打分。评审小组预选程序的相关材料，报福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室备案。

预选工作在2018年7月10日前完成。

2.面试

面试工作在福泉市2018年公开遴选工作领导小组领导下组织实施。面试采取结构化面试或无领导小组面试方式，主要测试参选人员的综合素质。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试未达60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。

面试时间及地点：另行通知。

面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。