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四、选拔程序
1、报名。采取各部门单位发动，干部自愿报名的方式进行。报考人员按要求填写报名登记表，经本人签字确认、单位盖章同意后，以部门为单位，连同身份证复印件、学历及学位证书复印件、近期一寸免冠彩色电子版照片、教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询打印)报区委组织部干部科。
2、资格审查。区委组织部按照公开选拔的资格条件，对报名人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，应考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。资格审查贯穿始终，对考选过程中发现提供虚假信息或作弊的，立即取消考选资格。
3、笔试。科目为综合能力测试一科，采取闭卷形式，满分100分。重点测试考生的政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。根据笔试成绩，男女岗位分别按照1:3的比例，从到低分确定进入面试人员名单。
4、面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。按笔试成绩与面试成绩4:6的比例汇总考试总成绩，再根据总成绩，男女岗位分别按照1:2的比例从到低分确定组织考察对象。
5、组织考察。对确定的考察对象，由区委组织部统一组织考察，包括查阅历史资料和实地考察两部分，满分100分。查阅历史资料主要是通过查看考察对象年度考核结果、任免决定、处分决定等材料，进行量化打分;实地考察主要是通过深入考察对象所在单位进行民主测评、个别谈话、征求意见等方式，了解其德才素质和综合表现情况，并进行量化打分。
6、确定人选。按照笔试、面试总成绩占70%，组织考察得分占30%的比例计算最终成绩，男女岗位分别从到低分确定最终优秀年轻干部人选数量和名单(每个部门单位原则上不超过2名，若某一部门单位进入确定范围人选数量超过2名的，按照最终成绩确定前2名，因此造成的不足名额，可按照最终成绩依次从其他部门单位递补)。
五、培养管理
凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全区四型干部库，由区委组织部统一进行项目化管理。
1、注重理论培训。通过定期组织开展专题培训、观摩学习、座谈交流等多种方式，提升理论素质。
2、强化实践锻炼。根据能力特点和培养方向，有计划安排到基层工作一线、急难险重岗位挂职锻炼，丰富阅历，提升解决实际问题的能力。
3、实行动态管理。对表现突出的，适时提拔使用;对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出四型干部库。
六、其它事项
1、报名时间：2018年6月25日—6月26日。
2、报名地点：福山区委组织部干部科(区委办公大楼303房间)，电子邮箱：fsqgbk@126.com。
3、咨询电话： 6356512。
4、其他相关事宜另行通知。
原标题：2018年福山区公开选拔优秀年轻干部简章
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中共福山区委组织部
2018年6月21日
