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3.考试合成成绩的计算方法：笔试、面试分数各为100分，总分按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。按照选调计划数，依据考试成绩从到低分排序，按1:2比例确定进入考察，成绩相同的一并进入。并在砀山县人力资源和社会保障局网上公示。
(http://old.dangshan.gov.cn/index.php/Unit/index/unit_code/LC013)
(三)体检和考察
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察根据笔试和面试合成后的成绩从到低分按选调职位计划数等额确定考察人选。考察由县人社局和用人单位共同组织实施，重点考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并把考察结果进行公示。对考察不合格者取消选调资格，并根据缺额情况，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。
(四)公示
考察合格的拟选调人员在砀山县人民政府网和砀山县人力资源和社会保障局网站上公示,时间5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的，即按规定办理试用等手续。
(五)相关手续办理
公示后，拟选调人员先由用人单位试用一年。试用期结束后，用人单位经考核同意调入的，按照干部管理权限向县委组织部、县人社局申请办理调动手续;对不适应工作岗位要求的试用人员，仍回原单位工作。
因下列情况导致选调职位出现空缺的，在报到5个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩从到低分依次一次性递补：
1.考察不符合要求的;
2.拟选调人员公示结果影响选调的;
3.拟选调人员在报到期限内自愿放弃选调的;
4.拟选调人员未在规定时间内报到的。
四、纪律与监督
县纪委监委全程参与监督工作。对违反考试、选调工作纪律的考生，取消考试或录用资格;对违反公开选调纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
咨询电话：0557—8095280。
监督举报电话：0557—8095330。
原标题：砀山县人民政府办公室公开选调文秘工作人员公告
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砀山县人民政府办公室公开选调工作领导小组
2018年6月8日
