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（六）公示及办理调动
经县人事领导小组研究确定拟遴选人员后，由遴选办在《中国·务川》门户网站对拟遴选人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间如有异议，经查实有影响遴选问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。
公示环节取消遴选资格而空缺的职位，是否从考察范围的人员中进行递补拟遴选人员，由遴选领导小组研究确定。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和管理权限分别报县委组织部或县人社局办理调动手续。原则上于公示期满后1周内完成。
四、工作要求和纪律监督
公开遴选工作是上级机关事业单位面向基层选拔优秀人才的重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证机关事业单位与基层密切联系的重要举措。各乡镇党委、街道党工委、主管部门及遴选单位要加强沟通，密切配合，严格按照规定程序做好工作。对在公开遴选过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开遴选未尽事宜,由县人事工作领导小组研究确定。
政策咨询：25590409(务川自治县委组织部公务员管理股）
25627515(务川自治县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：25625203（务川自治县纪委信访室）
25627911（务川自治县委组织部干部监督科）
原标题：务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员简章
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1、务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员职位表.xls
2、务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员报名推荐表.doc
务川自治县公开遴选办公室
2018年6月6日
