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5、面试。面试采取结构化方式，主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质和能力。面试由公开选拔工作领导小组负责，成立面试考官小组，当场评定成绩。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算成考试总成绩。根据考试总成绩，从到低分按3：1的比例确定考察对象。考察对象名单由县公选办通过媒体统一公布。
笔试、资格复审和面试的时间和地点将在潜山先锋网上公布。
6、考察。按照有关规定，采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉政情况。考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价，考察实行量化评分。
7、决定任用。按考试总成绩占70%、考察量化评分占30%的权重，形成每位考察对象的综合成绩。根据综合成绩，从到低分按2：1的比例提交县委常委会议差额票决，确定拟任人选。
对拟用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的办理任职手续，实行一年试用期。试用期满考核合格的，办理正式任用手续。
四、工作监督
本次公开选拔工作，由县纪委监委派员全程监督。笔试、资格复审、面试、考察、任用等环节的结果在潜山先锋网等媒体公布，欢迎社会各界监督。
潜山县纪委监委监督电话：0556-8921490
潜山县公选办联系电话：0556-8931281
原标题：潜山县2018年公开选拔科级领导干部公告
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潜山县公开选拔领导小组办公室
2018年6月3日
