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(二)考察
进入体检且体检合格的人员均确定为考察人选。由重庆市巴南区人力资源和社会保障局根据德才兼备的原则，按照选聘职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与选聘职位的匹配度进行考察，以及对报名条件和是否需要回避等进行核实，并最终按选聘名额确定拟选聘人员。考察不合格的，不得进入下一步程序。考察不合格或经确认自动放弃资格或考察以后环节出现的缺额，不再递补。
七、确定拟选聘人员和公示
巴南区人力资源和社会保障局、选聘单位根据总成绩、考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按1:1的比例集体研究确定拟选聘人员。拟选聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网和重庆市巴南区人民政府公众信息网(http://www.cqbn.gov.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。
八、办理调动手续
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理调动手续。
九、监督与咨询
本次公开选聘工作，在区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员，一经查实，取消其选聘资格，并追究相关单位和人员的责任;面试结束后，进入下一选聘程序的人员不得无故放弃，违者记入个人信息，且该考生3年内不能参加巴南区范围内选聘考试。
本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。
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政策咨询电话：023-66215428，023-66230942
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原标题：2018年上半年重庆市巴南区公开选聘事业单位工作人员简章
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1、上半年重庆市巴南区公开选聘事业单位工作人员职位表.xls
