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三、选调方法和程序

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位。对通过考试、考核、公示等环节之后，提出放弃录用资格等行为的人员，将纳入诚信档案，并在两年内不得参加全县选调考试。

(一)信息发布

2018年6月1日-2018年6月8日在资溪县人民政府网发布选调信息。

(二)报名

1、报考人员须经所在单位及主管部门党委(党组)推荐后，以正式文件报县选调办。其中未经县组织人社部门审批同意的借用(调)、跟班人员，党委(党组)不得推荐。

2、每人限报一个岗位。

3、报考人员登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表，所在单位审核同意并加盖单位行政公章。

4、报名公务员职位的到县委组织部干部科(行政中心南楼420室)报名，报考事业编制职位的到县人社局人秘股报名，报名时须携带报名登记表2份，身份证、毕业证原件等相关证件，近期1寸免冠照2张。

5、报名时间：2018年6月4日至2018年6月8日。

(三)资格审查

县委组织部、县人社局分别按管理权限对报考人员的资格审查，不符合报考条件者，取消选调考试资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

(四)选调计划调减

报名人数与岗位拟选调人数不足3∶1的，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。报名人数低于最低比例的，相应调减或取消该选调岗位。

(五)考试

为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将采取命题调研和面试的形式进行。

1、命题调研。主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研工作结束后，撰写调研材料，按照调研分数排名1:5确定入围面试环节人员(末位分数相同者一并列入)。

2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、能力和岗位配备度。面试考官由县公开选调工作领导小组抽调相关人员组成。

3、考试时间：另行通知。

4、考试地点：详见准考证。

5、公示考生成绩。