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(三)考试、考察
根据笔试成绩，按照拟选拔人数和参加面试人数1：2的比例择优确定面试人选，若报名人数达不到开考比例则相应减少录取人数或改为考察考核方式直接确定面试人选。面试合格后，由县委组织部进行考察。
(四)确定选派人选
根据考试、考察情况，结合岗位特点和干部条件，研究确定选派人选。
四、管理及待遇
驻外挂职招商人员在驻外期间，与原单位工作脱钩，党员组织关系迁至县招商服务中心，人事关系和工资待遇不变。在组织人事部门的宏观管理下，实行原单位与县招商服务中心双重管理，以县招商服务中心为主，年终考核在县招商服务中心进行。试用期后不适应招商工作或工作期间没有任何成绩的，回原单位按原职级安排工作。
驻外挂职招商人员纳入后备干部管理。根据工作实绩，享受绩效奖励。对表现优异，实绩突出的，将予以重用。
联系电话：0319—7365270
原标题：中共广宗县委广宗县人民政府关于选派第二批驻外挂职招商人员的公告
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2018年6月1日
