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三、岗位待遇

选调岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

选调岗位由选调单位结合本单位实际可聘数及选调人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

四、选调程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2018年6月6日9:00-6月10日16:00。报考人员登陆浙江人事考试网(www.zjks.gov.cn)并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为报名无效。

2、资格初审。时间：2018年6月7日-6月11日。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2018年6月7日9:00-6月12日24:00。资格初审通过的报考人员办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。如果缴费确认人数不足招考计划数3倍，将相应核减选调人数直至取消岗位选调计划。取消选调计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2018年6月20日-6月22日上网(www.zjks.gov.cn)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

1、笔试。主要测查报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试时间、地点：2018年6月23日9:00-11:30，杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目：(1)管理岗位：《综合能力》;(2)专业技术岗位：《信息技术专业能力》。笔试后，根据笔试成绩从到低分，按1:3的比例确定面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

面试人员应携带身份证、学历、学位证书、工作经历证明、专业技术等级证书等材料原件及复印件1份，按指定时间(一般在面试前一周)、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认识、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。