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三、选聘原则和程序

选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照编制选聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、选聘的程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2018年5月23日。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局九楼会议室。

3、报名要求：报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3张。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划选聘人数比例达到3:1方可开考;103、401岗位紧缺专业人员报名人数与计划选聘人数比例达到2:1即可开考。达不到规定比例的，按比例调减或取消选聘计划。

(二)笔试

1、考点设置

笔试地点：以准考证上填写的为准。

2、考试内容

(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

(2)笔试时间：2018年5月26日上午9：00—11：00

2018年5月27日公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

(三)面试

根据笔试成绩从到低分按选聘计划数1:2确定参加面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

2018年5月28—29日进行面试，采取结构化面试的方式进行，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

2018年5月30日公布总成绩，根据总成绩分岗位按选聘计划数1:1的比例从到低分确定进入考察范围人员名单。报考人员总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。如遇某岗位末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。