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(二)考评和考核
市政府办公室按照“平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。
考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。
根据考评情况，等额确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况确定体检人员。
(三)体检
体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(四)审定
市政府办公室党组集体研究拟确定遴选人员，报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。
(五)公示和调动
拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员，按规定程序办理调动手续。
咨询电话：眉山市人民政府办公室：028-38168619
眉山市人力资源和社会保障局：028-38166119
原标题：2015年眉山市人民政府办公室公开遴选公务员公告
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