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(四)考察
根据面试成绩从高到低，按实际遴选人数1：2的比例确定考察人数(面试成绩相同，则一并进入考察环节)。递补人员的确定照此规定执行。考察包括政治素质、工作表现、廉洁自律等，同时对报考者进行资格再审。因考察不合格或资格再审不合格出现遴选人选缺额的，按规定等额递补，递补不超过两次。
考察工作由宣城市纪委、监委组织部负责，考察组组成人员2人以上。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位适应程度。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察工作原则上于2018年5月31日完成。
(五)公示和办理转任手续
根据工作岗位需要和考察情况确定拟遴选人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的，发放遴选通知书，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
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1.宣城市纪委、监委机关2018年面向全市公开遴选公务员职位表
2.宣城市纪委、监委机关2018年面向全市公开遴选公务员报名资格审查表。
咨 询 电 话：0563-3027635(宣城市纪委、监委组织部)
0563-3015839(宣城市委组织部综合科)
0563-3029114(宣城市公务员局公务员考录科)
监督举报电话：0563-2716775(市纪委监委纪检监察干部监督室)
宣城市委组织部
宣城市人力资源和社会保障局
宣城市公务员局
宣城市纪委、监委机关
2018年5月21日
