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八、考试

(一)笔试

1.笔试工作由遴选工作领导小组统一组织实施。笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩按百分制计，按四舍五入法保留两位小数。考试内容为《综合基础知识》。笔试主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。

2.领取《笔试准考证》时间、地点：

领取笔试准考证时间：

待报名结束后另行通知。领取《笔试准考证》时，须持本人第二代有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到原报名地点领取。

3.笔试时间：

笔试时间待报名结束后另行通知。

4.笔试地点：见《笔试准考证》。

5.报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效的《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

6.报考人员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(二)笔试命题

笔试命题工作在县纪委监察委的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。命题工作务必做到严格保密，杜绝试题泄露等违纪现象的发生。

(三)面试

面试工作在县纪委监察委的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。

1.确定面试人员：每个职位按招聘计划数与参加笔试考生人数以笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试人员，末位成绩并列的同时参加面试。

2.面试内容：面试主要对遴选人员的综合知识水平、应变能力方面进行测评，内容由遴选工作领导小组确定。

3.面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

4.如某职位在笔试时，出现缺考、违纪或弃考等行为而致使面试人数与遴选计划数达不到3：1比例(不含3：1)的，笔试成绩须达到60分及以上方可参加面试;总成绩须达到60分及以上方具有进入体检环节资格，按总成绩由到低分，确定体检人员。

5.面试时间及地点见《面试准考证》，由用人单位另行通知。

(四)体检

1.体检人员的确定：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，折算考试人员的总成绩，各职位按笔试总成绩从到低分1：1的比例确定体检人员。总成绩计算如下：

参加笔试、面试人员总成绩=笔试×60%+面试×40%;

2.体检过程中，如某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向县遴选用人单位申请复查一次，以复查后的结果为准;

3.体检标准：体检标准严格按照黔人发〔2005〕4号文件规定执行;

4.体检费用由体检人员自行负责。