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3、资格审查。报名时进行资格初步审查。集中审查时间为报名截止后1个工作日之内完成。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查贯穿选调工作全过程。
4、考试。采取先笔试再面试的方式进行。笔试、面试均实行百分制。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和综合分析能力;面试主要测试应试者的口头表达和应急应变能力。笔试、面试时间、地点另行通知。
笔试后，笔试人员从到低分按选调人数1:3的比例确定面试对象(最后一名成绩相同者一并列入)。
面试后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成的总成绩(总成绩相同的按面试成绩)从到低分按选调计划数等额确定体检对象。
5、体检。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。因体检不合格出现的缺额，则按总成绩从到低分依次递补。
6、考察。体检合格者，由选调工作领导小组组织考察，并形成考察意见。
7、确定人选。选调工作领导小组根据考察情况提出拟选调人选，报县委审定后进行公示。公示结果不影响选调的，办理相关调动手续。
四、其他事项
1、凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报所在单位。
2、如遇特殊情况，时间安排可作适当调整。
3、本次招考有关事项由吉安县公开选调工作领导小组负责解释。
4、联系方式
县纪委：8442313，联系人：匡训熙
县委办公室：8442442，联系人：彭健
县委宣传部：8442326;联系人：梁忠茂
县报社：8442109;联系人：王修明
原标题：吉安县部分县直单位公开选调工作人员公告
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吉安县公开选调工作领导小组
2015年5月29日
