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　　(二)面试

　　资格审查合格人员进入面试。面试总分为100分。若形不成竞争，面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能确定为考察人员。

　　面试具体时间、地点另行通知。请报考者务必保持通讯畅通。

　　(三)考察

　　根据面试成绩，从到低分等额确定进入考察人选。主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并复查有关报考条件。

　　(四)公示

　　考察合格人员确定为拟选调人员，在叙永县公共资源交易中心和叙永县人力资源和社会保障局网站上进行为期5天的公示。公示期间接受社会监督，举报者反映情况应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。

　　(五)递补

　　因考察等不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按规定依次递补。

　　(七)聘用

　　拟选调人员公示期满无异议的，按程序办理相关手续。并根据拟调入单位岗位设置情况按新聘岗位执行相应的工资标准。

　　受聘人员应当在用人单位正式聘用前，依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。

　　五、相关要求

　　报考者应如实填写报名表，对报名表所填信息真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料，对于在任何一环节发现报考者不符合选调岗位条件的，均可取消其选调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　本公告由叙永县公共资源交易中心负责解释，未尽事宜按照有关政策规定执行。

　　联系电话：0830-6226286

　　原标题：叙永县公共资源交易中心关于公开选调工作人员的公告

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　　2015年叙永县公共资源交易中心公开选调工作人员报名表.doc

　　叙永县公共资源交易中心

　　2015年5月27日