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《公安县纪委监委机关公开遴选工作人员报名表》、《公安县纪委监委机关公开遴选工作人员报考诚信承诺书》可到县纪委组织和宣传部领取，也可在公安县廉政网下载，网址：http://www.galz.cn/
2、资格审查。由县委组织部和县纪委监委进行预审，预审合格的，发放准考证参加考试。资格审查合格人数与职位遴选计划比例低于5:1的，相应核减遴选计划数。
(三)组织考试
考试分笔试和面试两个环节，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。根据笔试成绩排名，按遴选计划与面试人数1:3的比例确定人员参加面试。
考试时间、地点另行通知。
(四)考察和体检
依据综合成绩从到低分的顺序，按遴选计划与考察人数1:1.5的比例确定考察人员名单。由县委组织部和县纪委监委组成考察组进行考察。如果考察对象中确定有不具备相关要求的，终止对考察对象的考察。终止考察或经考察不胜任的，不进行递补。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如遇体检不合格或放弃体检的，体检人员从参加考试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
(五)人选确定与公示
根据考察情况，由县纪委常委会议提出拟录用人选，经县委组织部研究审定后，在公安县人民政府门户网、公安县党建网和公安县廉政网上公示，公示时间为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
(六)试用和调配
公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。
四、有关纪律
有下列情形之一的，由公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:
一是不按规定的条件和程序进行的;
二是公开遴选工作中徇私舞弊的;
三是应当回避而未按规定回避的;
四是协助参加考试人员作弊，泄露试题、评分结果、考察情况和其他公开遴选涉密信息的;
五是伪造考试成绩或者其他有关资料的;
六是因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的。
五、其他事项
遴选录用人员，非经组织调动，在本单位服务期为5年。
本公告未尽事宜，由县纪委监委机关、县委组织部负责解释。
公安县纪委监委机关
中共公安县委组织部
2018年5月4日
