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(二)资格审查
由市委老干部局具体负责，根据考生提供的证件、资料及相关简历对考生进行资格审查。经审查符合条件的报考人数与考选计划达不到3∶1的，则相应调减考选计划或取消该职位的考选计划。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生按通知要求到报名处领取准考证。
(三)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，答题时间为150分钟，笔试内容主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、公文写作、文字表达能力等综合素质。参加考试时，考生必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。按笔试成绩从到低分1∶3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。面试结束后，依据考生考试总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，按1:1的比例从到低分确定考察对象(如考生考试总成绩同分的，按面试成绩从到低分的的原则确定)。
(五)考察
对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，考察不合格者取消选调资格，并按该职位的考试总成绩，从到低分依次递补考察对象。考察结束后，综合考试总成绩和考察情况，按考选职位计划数1：1比例，择优确定体检对象。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，组织到市公务员主管部门确定的符合条件的医院进行体检。体检费用考生自行负担。体检不合格者取消录用资格。体检环节因考生原因放弃或不合格者出现空缺职位，按考生考试总成绩从到低分依次递补。
(七)公示
考察、体检合格者确定为拟选调人选，并在拟选调人选所在单位及发布招考公告的网站公示5个工作日。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位按考生考试总成绩从高到低依次递补进行考察、体检、公示。
以上递补情形如出现考生考试总成绩同分的，均按面试成绩从到低分的原则确定。
(八)审批、调动
公示结束后，如无异议或异议不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务期限须满2周年。在考选过程中，凡被其他考选单位考察政审的，应主动放弃其他单位录取资格，否则，取消其参加本次考选资格，依序递补。
附件：赣州市委老干部局下属参公单位市老年大学办公室公开考选工作人员报名登记表.doc
赣州市委老干部局
2018年5月2日
