位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考核
根据成绩从到低分按选聘名额1：1的比例确定考核对象，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现、综合素质等情况。
(四)体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
有体检、考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按成绩从高到低向下顺延递补(递补人选必须是已参加面试人员)，再按体检、考核程序进行。
(五)公示
根据考试、考核、体检情况，县城管执法局集体研究决定拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按干部管理权限报相关部门办理手续。
四、纪律要求
选聘工作全程接受纪检、监察部门和社会监督，确保选聘工作的公开、公平、公正，对选聘工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消选聘资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
五、本公告由阳新县城市管理执法局负责解释。
阳新县城市管理执法局
二O一八年四月二十七日
