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四、选调程序
(一)报名。本次公开选调采取现场报名方式进行。报名时间为2018年 5 月 10 日至 5 月12 日。报名工作由市政务服务中心综合科负责,报名地点设在中心综合科(桐城市文昌大道3号)。报名时请携带本人身份证、学历证书的原件和复印件，单位和主管部门同意报考证明，近期免冠2寸照片2张，填写《桐城市人民政府政务服务中心公开选调工作人员报名资格审查表》。
(二)资格复审。报名结束后，市人社局、编办、政务中心共同对报名人员进行资格复审，截止报名结束未提供有效证书的，取消考试资格。经审查合格的人员少于3人，取消公开选调。
(三)考试。通过资格审查的报名人数少于10人的，直接进入面试，超过10人的，增加笔试环节进行筛选。笔试成绩不计入总分。
1.笔试内容及分值：
笔试内容为命题作文，分值100分。笔试时间另行通知。
2.面试
①面试资格确定:笔试成绩前五名人员进入面试。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
②面试方式及分值：面试采取竞职演讲方式进行。演讲时间10分钟，分值100分。面试时间另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。
3.加分
为了较全面反映选调人员的专业素质和能力，符合下列条件者，给予面试加分：
①近3年内,获得桐城市委市政府综合性表彰或安庆市表彰的每次加1分，获得安庆市委市政府综合性或安徽省对口部门表彰的每次加2分，获得省委省政府表彰的每次加4分，同时获得多个奖项的以最高奖项计分一次;
②近3年内获得过年度考核优秀等次的每次加2分;
③近3年内在桐城市、安庆市、安徽省主流媒体发表新闻报道分别加1分、2分、3分。
上述加分由市政务服务中心公开选调小组审核认定，加分分值累计计算，最不得超过15分。加分情况在市政府网站公示。
4. 面试总成绩=面试分值×45%+加分分值。
(四)考察。根据面试总成绩从到低分，按照1:3比例确定考察对象。考察工作由市政务服务中心组织实施，内容主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，考察实行量化打分，考察总分为40分，按照实际得分直接计入考生总成绩。
(五)录取方法。总成绩=面试总成绩+考察得分。
(六)公示和办理调动手续。最终确定人选在市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并按照考察人选总成绩依次递补。
本公告未尽事宜由市政务服务中心负责解释。
咨询电话：市政务服务中心综合科 0556-6209008
原标题：桐城市人民政府政务服务中心公开选调工作人员公告
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桐城市人民政府政务服务中心公开选调工作人员报名资格审查表.doc
桐城市人力资源和社会保障局
桐城市机构编制委员会办公室
桐城市人民政府政务服务中心
2018年4月28日
