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2.面试。主要测试应试人员的综合素质，重点测评理解分析问题的能力、组织协调能力、落实工作任务能力和旅游业务等。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行，成绩当场公布。面试结束后，根据总成绩,按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩并列，有旅游工作经历或从事与旅游事业有关工作的，优先确定进入体检和考核人选;如均没有旅游工作经历或从事与旅游事业有关工作经验，以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按总成绩由高到低依次递补。
(三)考核和体检
1.组织考核。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考核、同考生本人集体面谈等多种方式进行，全面考核考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(四)公示和调转
考核和体检结束后，对拟选调人选在大庆市旅游局网站及大庆市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位可进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。
五、考核纪律和有关要求
1.报名时请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。
2.选调人员提供的信息和资料必须真实有效，在笔试前要签署《诚信承诺书》，凡弄虚作假的一经查实，一律取消报名资料，并交有关部门追究相关责任人的责任。
原标题：大庆市旅游局公开选调工作人员公告
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大庆市旅游局
2018年4月28日
