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四、考试

遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间：2018年5月26日(具体安排详见准考证)。

笔试科目：笔试为《综合知识测试》，总分为100分，合格分为60分，低于60分的，不能进入下一环节。主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

笔试开考比例以实际报名人数为准。应试人员须携带本人准考证和身份证，按准考证上规定的时间、地点参加考试。未按规定的时间、地点报到或参加考试的，视为放弃资格。

对公务员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2015-2017年)公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分;对近三年(即2015 -2017年)公务员年度考核优秀荣立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分人员，请在2018年5月28日18:00前向万盛经开区人力社保局提交证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖文件(年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供公务员主管部门证明材料)原件和复印件各一份、所在单位出具加盖公章的证明材料原件一份，逾期未提交的，不再享受加分政策。

(二)现场资格复审

进入现场资格复审人员名单按照计划面试比例1:3等额确定。若成绩出现并列，则并列进入现场资格复审。达不到面试比例的，则该职位资格复审合格人员全部进入面试。现场资格复审须持本人身份证、网上报名通过后的考生报名信息表、干部管理权限组织人事部门领导签字并盖章的《重庆市万盛经开区2018年上半年公开遴选公务员报名表》(附件3)、现工作单位出具的本单位2年以上工作经历证明材料、公务员登记表复印件以及职位要求的其他证明材料，于2018年6月4日到重庆市万盛经开区人力社保局公务员管理科(新田路27号)进行现场资格复审。

因现场资格复审不合格取消遴选资格产生的缺额，从笔试合格者中依次递补。