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(三)笔试及面试
资格审核合格的考生，参加考试。若各岗位遴选(选聘)名额与该岗位资格复审合格人数的笔试开考比例超过1:3的，按照笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。笔试开考未达到1:3(含)的，不递减或取消遴选(选聘)名额，则该岗位参加笔试全部考生进入面试。
笔试科目为《综合知识测试》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识。笔试时间、地点另行通知。
面试采取结构化方式进行。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
考生应按通知规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及面试结束后，于1个工作日内公示成绩，并请考生保持电话畅通。
(四)考察
考察按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位有效小数点)由高到低的顺序，结合遴选(选聘)名额，按1:1的比例确定考察人选，若总成绩出现并列，依次按参加工作历年年度考核优秀(从多到少)、学历(从高到低)确定考察人选。由遴选(选聘)单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。因考察不合格遴选(选聘)取消资格产生的缺额，不予递补。
(五)公示
确定拟遴选(选聘)人员名单在城口县党政内网进行公示，公示时间为5个工作日。
(六)办理手续
公示期满，无异议的，按照有关规定办理调动手续。
四、纪律要求
遴选(选聘)单位及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选(选聘)资格，并追究相关单位和人员的责任。
本简章由县委组织部、县人力社保局负责解释。
原标题：城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员公告
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1. 2018年上半年城口县第二期公开遴选(选聘)岗位一览表.doc
2.城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)报名表.doc
中共城口县委组织部
城口县人力资源和社会保障局
2018年4月8日
