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4.确定考察人选

根据岗位需要和面试结果，校团委书记办公会以1:2左右比例确定考察对象。

5.组织考察

校团委联合机关与直属单位党委共同组成考察组到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面考察。

6.讨论决定拟任人选

考察工作结束后，校团委召开书记办公会，按照民主集中制的原则集体讨论研究，决定拟任人选。对于经研究无合适人选的情况，可不产生拟任人选。

7.公示

对产生的拟任人选进行任前公示。

8.上报审批

公示期满，将竞聘工作及拟任人选的有关材料报送学校党委组织部审查审批并由学校党委组织部发文任用。

四、有关注意事项

1.符合报名条件的校内教职工均可报名参加竞聘;

2.报名人员必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，在考察中有违纪活动的，一经查实即取消资格。

3.竞争上岗工作由学校纪检部门全程监督，并通过监督举报电话接受全校教职工监督。

监督举报电话：

68752636(校纪委办公室)

68752765(校党委组织部)

68772012(校团委)

特此通知

原标题：校团委以竞争上岗方式选拔内设机构副主任的公告

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校团委选拔内设机构干部报名表

共青团武汉大学委员会

2018年4月4日

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