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(三)面试
面试重点测试报考者的分析判断能力、逻辑思维能力、计划决策能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。
(四)笔试
笔试入围人员由市委办公室通知，笔试重点测试考生专业知识水平，满分为100分。
面试、笔试工作结束后7个工作日内，由市委办公室公示进入考察人员的考试总成绩、面试成绩、笔试成绩及排名，考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
(五)差额考察
考察采取差额考察办法，各岗位按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩仍相同的，确定为并列名次)的顺序确定考察对象。考察对象与选调岗位名额的比例为3:1。考察结束后，经市委办公室室务会研究等额确定进入体检人员。
(六)体检
体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
选调人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，经市委办公室室务会研究同意后递补。
(七)公示和办理手续
体检合格的拟选调人员公示7天，接受群众和社会监督。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、工作单位及职务、选调单位、选调岗位等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市委组织部审批备案后，按规定办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、纪律监督
市纪委派驻市委办公室纪检组全程监督选调工作。
六、本公告由市委办公室负责解释
监督电话：0839-3263117
咨询电话：0839-3266700
信息公布网站名称及地址：广元人事考试网http://www.gypta.gov.cn。
原标题：关于2018年选调市委办公室下属事业单位工作人员公告
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