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(二)资格审查(2018年4月16日)

公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。为确保选调质量，资格审查合格人数不足1:3比例的原则上不开考，如确需开考的，由公开选调工作领导小组讨论审定。

(三)考试(2018年4月17日-23日)

考试测评分为笔试和面试，先笔试后面试。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试(2018年4月17日)

笔试主要测试报考者履行公开选调职位职责所必备的文字表达能力、 分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分，采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责出题、判卷。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。考点设在市委干部培训中心(百色市右江区站前大道58号)，具体时间、地点另行通知。

2.面试(2018年4月23日)

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，原则上按面试人数与职位6:1的比例确定面试人选(与入围最后1名成绩并列者一并列入)，不足比例要求的按实际人数确定面试人选。面试主要测试参选人员履行竞选职位所必备的基本素质、专业能力、素质能力与选调职位的匹配程度，满分为100分。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(四)组织考察(2018年4月30日前)

考察采取到单位考察和安排到市委组织部跟班考察两种形式进行。根据考试综合成绩按1:3的比例确定考察对象(成绩并列者一并列为考察对象)，由市委组织部派出考察组全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，并进行档案审查和资格复查。同时，安排考察对象到市委组织部跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。