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3、符合遴选(选调)职位所需的年龄、学历(学位)、工作经历。年龄计算到2018年3月31日，工作经历时间计算到2018年3月31日。(详细见附件1：县直部门部分单位公开考试遴选(选调)工作人员职位表);
4、具有公开遴选(选调)职位要求的专业知识和工作能力。
(三)下列人员不得报考
1、县委管理的科级干部;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、近三年年度考核中有一次基本称职(基本合格)及以下等次的;
6、法律、法规规定的其他情形。
三、报名
符合报考条件的报考者由个人申请、所在单位同意后进行报名，每位报考者只能报考一个职位，多报无效。
1、报名时间: 2018年4月8日(星期日);
2、报名地点：县人社局公务员管理与调配股;
3、报名要求：报名者填写《报名登记表》，持学历证书、身份证原件及复印件，所在单位出具的工作经历证明，近期免冠1寸登记彩色照片2张;
4、准考证领取时间及地点：2018年4月9日下午，县人社局公务员管理与调配股。
四、考试
1、考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。
笔试时间和笔试地点详见准考证。
2、各职位资格审查合格的报名人员参加笔试。
3、面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定，入围面试人数按职位计划人数3:1确定，如不足3：1的，经用人单位同意，参加笔试的人员全部进入面试，但考生考试总成绩必须达60分以上才能进入考察程序。面试时间及地点另行通知。
五、考察
采取等额考察的办法，由遴选(选调)单位组织考察。考察对象根据考试综合成绩按职位计划数从到低分的顺序确定。若考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入考察。各遴选(选调)单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
六、公示和调动
1、公示。根据考试总成绩和考察情况确定拟调对象，并在县人社网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，县委组织部、县人社局设置举报电话，受理举报。举报电话6822259,6831101。
2、调动。经公示无异议后，确定拟调人员，按规定程序办理调动手续，事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇。
原标题：2018年县直部门部分单位公开考试遴选(选调)工作人员公告
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中共咸丰县委组织部
咸丰县人力资源和社会保障局
2018年3月30日
