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(四)确定人选(2018年4月15日前)。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，并将加分项目计入综合成绩(笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位)。根据综合成绩高低排名，确定前15名作为优秀年轻副科级后备干部人选，并在一定范围进行公示。

(五)结果运用。对公开选拔的优秀年轻副科级后备干部，单独建立优秀年轻后备干部库，按照重点培养、择优任用的原则，对比较成熟、群众公认的进入提拔任用程序，对还需进一步培养锻炼的，采取选派学习、在岗锻炼、师徒结对、一线锻炼等方式进行重点培养。

四、组织领导

本次公开选拔优秀年轻副科级后备干部工作在县委的统一领导下，由县委组织部牵头负责，相关部门配合支持，成立由县委常委、组织部长周瑞玲为组长，县委组织部，县纪委(监察委)、县委宣传部、县委统战部、县委干教办、县人社局等单位负责同志为成员的公开选拔优秀年轻副科级后备干部工作领导小组，负责组织实施。领导小组办公室设在县委组织部，由县委组织部副部长徐兴平同志任办公室主任，县委组织部干部股具体负责日常工作。本次公开选拔优秀年轻副科级后备干部有关事项由领导小组办公室负责解释。

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《石泉县公开选拔优秀年轻副科级后备干部报名表》

中共石泉县委组织部

2018年3月20日

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