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2.面试。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。面试工作由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源社会保障局统一组织实施。具体时间和地点详见《准考证》。
(四)考察
笔试、面试工作结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从到低分确定拟考察人选。各用人单位在中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源社会保障局统一指导下组织实施考察工作。总成绩低于75分的不得进入考察程序，对认定无合适人选的，该职位可以空缺。
(五)办理手续
考察工作结束后，组织人社部门根据考察结果研究提出拟调动人员，经区委编委会研究后，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。
三、其他事项
1.资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考调资格，所造成的后果由本人负责。
2.本公告由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0835-2823845(雅安市雨城区人力资源和社会保障局)、0835-2822550(中共雅安市雨城区委组织部)。
3.此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督。监督电话：12388(中共雅安市雨城区纪委)。
原标题：关于雅安市雨城区2018公开考调机关(参公)事业单位工作人员的公告
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2018年雅安市雨城区公开考调机关（参公）事业单位工作人员职位表.xls
2018年雅安市雨城区公开考调机关（参公）事业单位工作人员报名表.doc
中共雅安市雨城区委组织部
中共雅安市雨城区委机构编制委员会办公室
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2018年3月22日
