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(四)确定入围对象
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。若只进行面试，则面试成绩作为总成绩。根据总成绩从到低分差额确定入围考察人选,各职位均差额1人，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为入围考察人选。
(五)考察
由入围考察人员提供本年度健康体检合格材料后，对入围人选进行考察，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从到低分依次等额替补，递补只限1次。
考察工作由选调(聘)单位负责组织实施。
(六)公示和办理手续
根据工作岗位需要，综合考试、考察等情况，经会议研究后，等额确定拟选调(聘)人选，并向社会公示，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(聘)的，发放选调(聘)通知书。选调(聘)人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
四、选聘工作纪律
(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调(聘)公正的，均应当回避。
(二)加强监督，严肃工作纪律。选调(聘)工作要做到信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证选调(聘)工作的公开、公平、公正。
五、有关事宜
1、本《公告》由公开选调(聘)领导组办公室负责解释。
2、此次选调工作由宁国市纪委监委派员全程参与，接受社会各界的监督。
监督电话：0563-4036631(市纪委监委举报中心)
咨询电话：0563-4036683(市人社局公务员管理科)
0563-4036636(市委组织部干部科)
原标题：宁国市2018年市直机关、事业单位 公开选调(聘)工作人员公告
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1、宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员职位(岗位)一览.xls
2、宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员报名资格审查表.xls
宁国市公开选调(聘)工作人员领导组办公室
2018年3月21日
