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五、体检与考察
根据面试成绩高低顺序，按照岗位计划数1：3确定体检与考察人选。
体检标准参照公务员录用体检通用标准，在三级医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
根据面试情况、考察情况和岗位要求进行综合研究确定拟遴选人员。如无合适的，可岗位空缺。
六、公示与调入
拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆开发区人才招聘网、拟遴选人员原单位、安庆经开区管委会进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议或异议不成立的，按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。调入人员身份和职级根据有关规定执行。
本次公开遴选工作人员实行雇员制(安庆经开区所有人员均实行雇员制)，安庆经开区管委会与拟聘用人员签订聘用合同。执行安庆经开区管委会雇员工资。
工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。经考核合格，工作部门正职(三级雇员)年薪约27万元，部门副职(四级雇员)年薪约23万元，主办(六级雇员)年薪约15万元。按照国家有关规定办理五险一金，在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，3年内提供免租住房或给予住房补贴。
本次招聘相关事宜由安庆经开区管委会负责解释。
七、服务电话
安庆经开区人社局(政策咨询)：5312891
安庆经开区人才中心(网上报名咨询)：5198513
原标题：安庆经济技术开发区管委会公开遴选人才公告
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安庆经济技术开发区管理委员会
2018年3月20日
