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2、资格审查。
报名结束后，由县政协办公室会同组织部门、人社部门对报名者进行资格审查。
. 3、考试。
考试分笔试、面试(含实际操作)两部分，考试总成绩为100分。按笔试成绩50%，面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
①笔试。选调人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，未达到开考比例由县政协办会商组织、人社、编办等研究决定是否开考。
②面试。根据笔试成绩按1:2的比例从到低分确定参加面试人选，如出现缺额，按笔试成绩由高到低依次替补。达不到规定比例的，可根据实际需要适当调整面试开考比例。面试采用结构化与实际操作相结合方式进行，主要测试计算机实际操作能力、沟通能力、组织协调能力。面试时间和地点另行通知。
4、考察。
考察由县政协办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，着重了解考察人选的道德品质、工作态度、沟通协调、组织能力、文字能力、网站及云平台运用管理水平、工作实绩等情况。
5、公示与调动。
考察合格的人员，由县政协党组研究确定拟公开选调对象，并将名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开选调的人员正式确定为公开选调对象，按程序办理调动等相关手续。
本次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局进行指导，县政协办公室具体组织实施，并接受县纪委派驻县委办公室纪检监察组全程跟踪监督。
原标题：江永县政协云信息管理中心关于公开选调事业编制工作人员的公告
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中共江永县委组织部
江永县政协办公室
江永县人力资源和社会保障局
江永县机构编制委员会办公室
2018年3月 20 日
