位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)面试
面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。
1、面试对象：面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。
2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。
3、面试时间、地点另行通知。
未按时参加面试的考生视为自动弃权。
七、考核
根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。
考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。
八、公示和办理调动手续
根据考试成绩、考核情况，按照干部管理权限，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。
九、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、其他事项
本方案由考调领导小组负责解释，未尽事宜由考调领导小组研究决定。
咨询电话： 0857-3232881 (县人社局)
监督电话： 0857-3222778(县监察局)
点击附件下载>>>
赫章县考调领导小组办公室
2015年5月1日
