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贵州:2015年赫章县政务服务中心等单位公开考调67人实施方案

贵州人事考试信息网 2015-05-04

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  (二)面试

  面试采取结构化的面试方式进行,面试总成绩为100分。

  1、面试对象:面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1:2的比例确定参加面试对象,同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的,同时参加面试。

  2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

  3、面试时间、地点另行通知。

  未按时参加面试的考生视为自动弃权。

  七、考核

  根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1:1比例确定列入考核对象,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格,出现职位空缺,经招考领导小组研究同意,可递补一次。

  考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成,主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核,重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度,突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案,核实公务员登记表等情况,考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作,客观真实地反映考核对象的实际情况,并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的,不予办理调动手续。

  八、公示和办理调动手续

  根据考试成绩、考核情况,按照干部管理权限,确定拟调动对象,在赫章县人力资源网上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响考调的,确定为拟调人员,按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消调动资格。

  九、纪律监督

  考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

  十、其他事项

  本方案由考调领导小组负责解释,未尽事宜由考调领导小组研究决定。

  咨询电话: 0857-3232881 (县人社局)

  监督电话: 0857-3222778(县监察局)

  点击附件下载>>>

  《职位表》《报名表》

  赫章县考调领导小组办公室

  2015年5月1日

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