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5.组织考察
人事部联合机关与直属单位党委共同组成考察组到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
6.讨论决定拟任人选
人事部内设机构干部选拔任用工作领导小组听取考察情况介绍，经充分酝酿后，决定拟任人选。对于经研究无合适人选的职位，可不产生拟任人选。
7.公示
对产生的拟任人选进行任前公示。
8.上报审批
公示期满，人事部将竞聘工作及拟任人选的有关材料按相关程序报送审核后任命。
四、有关注意事项
1.符合报名条件的校内教职工均可报名参加竞聘;
2.报名人员必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，在考察中有违纪活动的，一经查实即取消资格。
3.竞聘上岗工作由人事部党支部纪检委员全程监督，并通过监督举报电话接受全校教职工监督。
监督举报电话：68756760
特此通知
原标题：关于以竞聘上岗方式选拔人事部内设机构副主任的公告
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人 事 部
2018年3月20日
