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五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
1.笔试内容。笔试为案例考试一科，重点测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分数线为60分。
2.笔试时间和地点。笔试时间和笔试考场另行通知，具体以准考证为准。
(二)面试。
面试前，根据笔试成绩从高到低顺序，原则上按遴选职位1︰3的比例确定面试人选(如达不到1：3的比例，按实际合格人数确定参加面试人选。)，由区党政综合办公室负责进行资格复审。资格复审人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书及所在单位及主管部门推荐同意报考的《报名表》和职位设置其他条件要求的相应材料等原件(经审核后交回本人)和复印件(用A4纸单面复印)。资格复审不合格者，取消面试资格，按成绩高低的顺序依次递补符合条件者参加面试。
面试由肇庆新区党工委、管委会负责组织实施，满分为100分。
六、体检和考察
面试结束后，综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，综合总成绩60分为合格线,在合格线以上的才能列入体检对象。按总成绩高低的顺序在综合总成绩合格的考生中等额确定体检和考察对象，并组织体检和考察。公务员岗位体检按考录公务员的标准进行，机关工勤岗位按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。考察组按照规定进行考察，并查阅干部档案，核实考察对象的身份及相关信息。考生自动放弃体检或体检、考察不合格的，按总成绩高低的顺序依次递补体检、考察对象。
体检、考察工作由肇庆新区党工委、管委会组织实施。
七、公示和调动
肇庆新区管委会根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员，并在肇庆新区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由肇庆新区管委会按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
八、监督检查
肇庆新区纪工委、监察室对公开遴选工作进行监督检查，投诉电话(0758-2588600),公开遴选工作接受社会各界监督。
联系人：许名跃
联系电话：0758-2588232，传真：0758-2588381
邮政编码：526070
原标题：肇庆新区2015年公开遴选机关工作人员公告
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肇庆新区管理委员会
2015年4月29日
