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(五)面试
按照“择优选调”的原则进行结构化面试，主要考核应选者形象气质、公关意识、协调能力、应变能力等综合素质。面试成绩设置75分为最低入围线。
(六)体检
根据面试成绩，从到低分按照1：1确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准执行。若体检合格人数达不到选调计划时，则按面试成绩由到低分依次等额递补一次。
时间及地点待定。
(七)考核
体检结束后，由县委组织部会同县纪委、县编办、县人社局、县商粮局组织考核小组，对体检合格对象就政治思想、道德品质、遵纪守法和资格准入等方面情况进行全面考核。考核不合格者，不再递补。
(八)公示
拟选调人员在“祁东县新闻网”、“祁东县党政门户网” 、“祁东党建网”公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县投资促进事务中心公开选调工作领导小组审定，即确定为正式选调人员。
自公示之日起，如计划出现空缺，该计划不再递补。
(九)选调人员待遇
选调人员名单经祁东县投资促进事务中心公开选调工作领导小组审批后，按相关规定办理正式调入手续。
四、组织纪律
本次选调工作由县委组织部牵头，县纪委、县编办、县人社局、县商粮局、县财政局等单位共同参加，实行全程监督，对违反选调纪律的，按有关规定追究责任。
监督电话：0734-6264961 (县委组织部干部监督组)
本方案由祁东县投资促进事务中心公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由祁东县投资促进事务中心公开选调工作领导小组研究决定。
原标题：祁东县2018年公开选调县投资促进事务中心工作人员简章
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祁东县投资促进事务中心公开选调工作领导小组
2018年3月12日
