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(四)面试
1、面试由县政府办公室组织，面试考官5名，面试具体时间和地点另行通知。
2、面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表等。
3、面试总分为100分，面试成绩最低分数控制线为70分。
4、按笔试成绩从到低分的顺序，按照公开选调人数与面试人数1 : 3的比例确定进入面试人选，并在威信县人民政府网上公示。
(五)考察和体检
1、考察。根据笔试和面试总成绩，以1 : 2的比例确定考察对象。县人民政府办公室按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
公开选调的笔试成绩和面试成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)
2、体检。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。考察或体检出现不合格情形时，按参加面试综合成绩由高到低的顺序进行一次递补。若递补后参加考察或体检的人员仍少于选调计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察或体检。
考察和体检的具体时间另行通知。
(六)确定拟选调人员和公示
根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由县人民政府办公室研究决定拟选调人选。拟选调人员在威信县人民政府网上进行公示，公示期为5天。
(七)办理调入手续
1、公示期满无异议的，通知拟调入人员在指定时限内报到安排参与试用期工作。
2、 办理调动手续。对拟调入人员实行为期3个月的试用期，试用期满经考核合格的，按相关程序正式办理调动手续。考核不合格的，退回原单位。
四、纪律与要求
参加公开选调人员必须严格遵守相关纪律，如在选调中发现任何单位或个人的违纪违规行为，一律按照相关法律法规从严从重严肃处理。
报名咨询电话：0870-6122609 0870-6128209
县纪委监督举报电话：0870-6124222
原标题：威信县人民政府办公室2018年公开选调下属事业单位工作人员公告
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2、威信县人民政府办公室公开选调下属事业单位工作人员单位同意报考证明
3、威信县人民政府办公室公开选调下属事业单位工作人员工作经历证明
4、威信县人民政府办公室公开选调下属事业单位工作人员报考诚信承诺书
2018年3月12日
