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2.记者
(1)笔试
笔试采取闭卷方式，笔试总分100分，内容包括新闻知识、语言文字知识、时事政治、写作等。
(2)面试
依据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人员，面试总分100分，主要测试语言表达能力、分析解决问题能力、现场应变能力及仪容仪表等。
(四)组织考察
依据专业测试、笔试、面试成绩，按照2:1的比例确定考察对象，由遴选单位负责考察。根据选调要求，主要采取个别谈话、民主测评、审查档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，形成书面考察报告和选调意见，汇报遴选工作领导小组审定。
视频编辑综合成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%+考察成绩×10%。
记者综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×30%+考察成绩×10%。
综合成绩及拟选调人员名单在县门户网站和县广播电视台微信公众号进行公示。
(五)研究商调
拟选调人员经县公开遴选工作领导小组审定后，由县人社局办理调动手续。
四、组织实施
本次遴选工作在县公开遴选工作领导小组统一领导下进行，由县人社局和遴选单位共同组织实施，县监察委员会全程监督。
监督电话：0933-3621311
县人社局：0933-3625589
县广播电视台：0933-3625871
原标题：灵台县广播电视台公开遴选工作人员公告
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灵台县公开遴选工作领导小组办公室
2018年3月15日
