位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)资格审查。采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。
(三)考试。考试分笔试和面试。
1、笔试。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：5。笔试不指定考试范围，总分为100分。笔试时间及地点详见笔试准考证。笔试成绩占综合成绩的70%。
2、面试。根据笔试成绩，按遴选职位人数1︰2的比例，从到低分确定面试人选。达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。参加面试的人员须携带笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则不得入内。面试成绩占综合成绩的30%。
3、成绩合成及排名。考试综合成绩按笔试成绩70%、面试成绩30%合成计算，综合成绩(保留二位数小数)相同的，按笔试成绩高低进行排名。
(四)体检。根据考试综合成绩从到低分的顺序按照遴选职位人数1︰1的比例确定体检对象。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
(五)考察。体检合格人员进入考察程序。依据考察情况提出拟遴选人选。
本次遴选过程中允许递补。
(六)公示与转任。根据考察情况，按照程序报批后，对拟遴选对象进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局和邵阳市民政局负责解释。
原标题：邵阳市民政局2018年公开遴选公务员公告
点击下载>>>
邵阳市人力资源和社会保障局 邵阳市民政局
2018年3月14日
