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2.组织考察
依据面试成绩合格的选调者的面试成绩高低，按1：1比例确定考察人选。考察不合格者，按面试分数依次递补做为考察对象。组织考察以谈话方式和量化考核方式进行。从三个方面进行考察：一是公务员任职年限;二是(主要)在德、能、勤、绩、廉五个方面对考察人选进行全面考察，重点考察其思想品德、勤政廉政、业务能力及工作表现;三是近三年年度考核情况，以所在地组织人社部门机关公务员年度考核确定等次为准(档案记载)。
考察方式：一是组成两个联合考察组，成员由区人社局和审计局人员担任;二是考察组分别到考生档案管理部门和所在单位阅档、谈话。
(四)决定人选
大连市普兰店区审计局和人社局根据面试成绩和组织考察情况确定人选进行体检，体检合格者进行录用。
(五)报告请示
对被纳入的选调人员，由大连市普兰店区审计局、普兰店区人力资源和社会保障局联合报大连市普兰店区人民政府审批。
(六)办理手续
经区政府批准后由区人社局办理转任手续。
本方案由大连市普兰店区审计局、普兰店区人力资源和社会保障局负责解释。本方案未尽事宜，按国家、省市有关规定执行。
附件1：2018年大连市普兰店区审计局公开选调公务员职位计划表.xls
附件2：2018年大连市普兰店区审计局公开选调公务员报名登记表.xls
大连市普兰店区审计局
大连市普兰店区人力资源和社会保障局
2018年3月14日
原标题：关于大连市普兰店区审计局2018年公开选调公务员的公告
