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(三)面试
市委组织部、市人力资源和社会保障局、市投资促进局对经资格审查后符合条件的人员进行面试，面试采取结构化面试与情景化面试相结合的方式，重点测试应聘者的业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维及沟通协调能力以及与职(岗)位所需素质的匹配程度。
(四)考察
市委组织部、市人力资源和社会保障局、市投资促进局在面试对象中按照不低于1:2的比例确定考察对象，由2名以上从事干部人事工作和熟悉公开选调职位(岗位)相关业务的人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，分局局长拟任人选在考察后按“好中选优”的原则等额确定，其他符合分局工作要求的人选结合本人选报岗位情况进入驻外分局人才储备库。
(五)体检
由市投资促进局组织拟招聘人员进行体检。体检所产生的一切费用由报考者承担。
(六)任用
确定为驻外分局局长人选的，先行试用3个月，试用期满合格1个月内，按照干部管理权限任命，任期两年。
驻外分局工作人员由分局局长在驻外分局人才储备库中选择确定。人选确定后1个月内，按照干部管理权限办理相关手续。
凡确定拟到分局的工作人员，按照《广元市投资促进驻外分局管理办法》相关规定进行管理，所在单位要无条件予以支持。在分局工作期间，其编制、人事工资关系保留在原单位，其党组织关系转到市投资促进局，工作安排、福利、绩效考核等由市投资促进局负责。
原标题：关于公开选调广元市投资促进驻外分局干部的公告
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中共广元市委组织部
广元市人力资源和社会保障局
广元市投资促进局
2018年3月12日
